Новости



5 престижных, но невостребованных профессий

23.10.2017

При выборе будущей специальности молодые люди ориентируются в основном на собственные предпочтения, рекомендации родителей, друзей и знакомых, а также на список самых престижных и востребованных профессий. При этом часто совершенно игнорируется список невостребованных профессий, который нередко почему-то считаются престижными. Сегодня мы хотели бы рассказать о 5 невостребованных, но «модных» профессиях в Украине.

 

1. Юрист.

То, что юристы нужны – факт. Однако отечественная система высшего образования выпускает их в количествах, сильно превосходящих реальные потребности экономики. Отсюда корни ситуации, когда на одну юридическую вакансию претендует 50-70 человек. По этой же причине зарплаты у большинства рядовых юристов находятся на уровне чуть выше минимальной зарплаты. Впрочем, интерес к профессии подпитывают примеры отдельных высокооплачиваемых юристов, которые, однако, никак не отражают реальное положение дел в профессии.

2. Работники отельно-ресторанной сферы.

С одной стороны предложений работы в данном секторе экономики достаточно много во всех крупных городах, а в приморских городах в летний сезон – тем более. Однако В большинстве случаев речь идет о достаточно низкооплачиваемых рабочих местах. Большинство заведений даже поварам предлагают всего 6-8 тысяч, а официантам и того меньше. Ну а трудоустроиться в хороший ресторан или гостиницу с высокой зарплатой – это настоящая удача для настоящих профессионалов своего дела.

3. Психолог. Ситуация примерно та же, что и в случае с юристами, но только хуже. Если уровень профессиональной подготовки юристов в нашей стране более-менее высокий, то вот программа обучения психологов зачастую содержит довольно мало практической пользы. Украинским психологам, которые хотят заниматься частной практикой, или работать в хорошей клинике, приходится самостоятельно доучиваться тому, чему не учат в вузах. Остальным же приходится либо идти на минимальный оклад школьного психолога и т.п., либо работать не по специальности.

4. Финансисты: специалист банковского дела, страховой агент, бухгалтер и др.

И снова потребности отечественной экономики в подобных специалистах значительно скромнее, чем масштабы их выпуска высшими учебными заведениями. Тем более после кризисов 2008-2010 и 2014-2015 гг. спрос на финансистов сократился еще сильнее.

5. Менеджер.

Сегодня почти каждый вуз обзавелся кафедрой или даже целым факультетом менеджмента. Причем порой затруднительно сказать, кого именно де-факто готовят на таких факультетах. Чаще всего студентов просто загружают фундаментальными знаниями по экономической теории, мало уделяя внимания практическим навыкам управления предприятиями. Вы итоге получаются специалисты, хорошо знающие различия между кейнсианством и монетарзимом, но совершенно не готовые выполнять обязанности управленцев. Ну а кем могут работать такие менеджеры?


Новости
2017-11-20
Цена успеха, или три вопроса самому себе, на которые нужно ответить

Современный мир – это одна большая гонка, в которой миллиарды участников пытаются обогнать друг друга в стремлении достичь успеха. Но всякий, кто...

2017-11-17
6 хитростей рекрутера на собеседовании

Люди, которые долго ищут работу и многократно бывали на собеседовании, достаточно быстро вырабатывают набор заученных фраз, позволяющих создать видимость...

2017-11-13
Преимущества и недостатки повременной и сдельной оплаты труда

Как известно, существует две основные формы оплаты труда - сдельная оплата, когда работнику оплачивают количество выпущенных единиц продукции или сделанных...

2017-11-10
Адаптация нового сотрудника на предприятии

Одним из важнейших аспектов создания на предприятии благоприятной атмосферы является помощь в адаптации новичков. Ранее мы уже писали о том, как новый сотрудник...

2017-11-08
5 вопросов, которые нужно задать рекрутеру

Собеседование по поводу трудоустройства во многом напоминает экзамен, где рекрутер задает Вам вопросы, а Вы стараетесь отвечать «правильно». Однако...

2017-11-05
6 признаков действительно хорошей работы

Конечно, для каждого человека критерии «хорошей работы» будут своими. Однако мы попытались собрать 6 универсальных и наиболее значимых признаков...

2017-11-03
Чем не стоит поощрять сотрудников?

Помимо денежных премий и повышения по службе многие компании практикуют поощрение сотрудников всевозможными мелкими бонусами, подарками и нематериальными...

2017-10-30
7 признаков того, что собеседование идет успешно

Провалить собеседование можно абсолютно на любом этапе. Даже если рекрутер уже решил про себя, что нанять нужно именно Вас, еще есть возможность всё испортить...

2017-10-29
Что такое корпоративная культура и как ее создать?

В нашей стране многие предприниматели до сих пор не понимают важность и значимость правильной корпоративной культуры для успеха бизнеса. От нее во многом...

2017-10-26
Что такое справочник сотрудника и зачем он нужен?

Чтобы всякий раз не объяснять новичкам, да и давно работающим сотрудникам о тех или иных аспектах жизни и работы предприятия, во многих компаниях используют так...

Все новости
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.