Новости



7 вещей, о которых не говорят в вузе

20.10.2017

Высшее учебное заведение общепринято считается самой главной подготовкой человека к трудовой жизни. Однако в последние годы всё громче звучат голоса о том, что польза от обучения в вузе сильно преувеличена. Особенно на постсоветском пространстве, где давно уже обучают устаревшим знаниям по устаревшим методикам. Популярность шуток о том, что диплом о высшем образовании мало кому пригождается в жизни, косвенно подтверждает это.

Если Вы только обучаетесь в вузе и лишь планируете в будущем искать работу, Вам следует знать о 7 вещах, касающихся пользы обучения в вузе, о которых в самом вузе говорить не принято.

 

1. 95% того, что Вы узнаете, Вам не пригодится.

Практика показывает, что почти вся информация, все факты, формулы и теории, которые Вас заставят выучить, Вам ни разу не пригодятся, даже если Вы пойдете работать по специальности. Впрочем, это не значит, что весь учебный процесс бесполезен. Он как минимум научит Вас следующим крайне нужным вещам: умению наладить общий язык с коллективом, умению учиться, умению работать с информацией. А вот непосредственно профессиональные знания, необходимые в работе, Вы сможете получить только непосредственно на рабочем месте.

2. Ваш диплом никого не интересует.

В подавляющем большинстве случаев работодателя интересует лишь сам факт наличия у Вас диплома о высшем образовании. Так наниматель понимает, что Вы как минимум способны учиться, работать с информацией и ладить с окружающими. А вот специальность, указанная в дипломе зачастую не имеет никакого значения. Именно поэтому большинство людей работают не по специальности. Исключение составляют лишь некоторые инженерно-технические профессии, медицина и некоторые другие сферы, где диплом всё-таки важен.

3. Нельзя сводить учебу в вузе к одному лишь учебному процессу.

Одной из причин, почему отличники зачастую устраиваются в жизни хуже, чем большинство «середнячков», является то, что отличники сосредотачивают всё свое внимание на учебе, игнорируя другие сферы жизни. А между тем многочисленные знакомства, заведенные во время обучения в вузе, почти всегда будут более полезны в жизни, нежели хорошие оценки в дипломе.

4. Диплом не определяет будущее.

Отчасти об этом уже было сказано выше, но стоит акцентировать внимание на данном вопросе отдельно. Большинство людей работают не по своей специальности. И связано это не только с тем, что полученные в вузе знания на практике бесполезны. Гораздо больше на эту ситуацию влияет то, что человек по мере взросления и получения жизненного опыта сильно меняется, меняются его желания, интересы и жизненные приоритеты. И если профессия, выбранная почти наобум в 18-летнем возрасте, к 25-30 годам по каким-то причинам перестает Вас устраивать, то Вы смените род занятий.

5. Экзамены – это не главное.

Не нужно воспринимать получение хороших оценок на экзаменах как самоцель. Гораздо важнее научиться работать с информацией, выработать в себе привычку учиться и совершенствоваться. А оценки являются скорее индикатором того, насколько хорошо Вам удалось освоить эти навыки.

6. Творческий подход важнее зазубривания.

Если в гуманитарных науках творческий подход зачастую открыто поощряется, то вот на технических факультетах ему часто не придают должного внимания. А между тем любой прорыв в науке и технике всегда основан на творческом подходе, а не на автоматическом повторении ранее заученных знаний и навыков. Поэтому успешный инженер или врач – не тот, кто хорошо знает формулы и законы своей науки, а тот, кто умеет творчески их применять.

7. Знания бесполезны, если они не помогут заработать деньги.

Выше уже было сказано о том, что 95% информации, полученной вузе, окажется в итоге бесполезной. Но даже из тех 5%, которые пригодятся, не все будут одинаково полезны. Студенту следует проанализировать, какие изучаемые дисциплины не просто пригодятся в будущей профессии, но помогут стать более высокооплачиваемым специалистом. Например, для будущего политолога куда полезнее будет знание современных политических технологий повышения рейтинга политиков, нежели знание карты избирательных предпочтений населения страны. И то, и другое полезно, но заплатят Вам охотнее за первое, чем за второе.


Новости
2017-11-20
Цена успеха, или три вопроса самому себе, на которые нужно ответить

Современный мир – это одна большая гонка, в которой миллиарды участников пытаются обогнать друг друга в стремлении достичь успеха. Но всякий, кто...

2017-11-17
6 хитростей рекрутера на собеседовании

Люди, которые долго ищут работу и многократно бывали на собеседовании, достаточно быстро вырабатывают набор заученных фраз, позволяющих создать видимость...

2017-11-13
Преимущества и недостатки повременной и сдельной оплаты труда

Как известно, существует две основные формы оплаты труда - сдельная оплата, когда работнику оплачивают количество выпущенных единиц продукции или сделанных...

2017-11-10
Адаптация нового сотрудника на предприятии

Одним из важнейших аспектов создания на предприятии благоприятной атмосферы является помощь в адаптации новичков. Ранее мы уже писали о том, как новый сотрудник...

2017-11-08
5 вопросов, которые нужно задать рекрутеру

Собеседование по поводу трудоустройства во многом напоминает экзамен, где рекрутер задает Вам вопросы, а Вы стараетесь отвечать «правильно». Однако...

2017-11-05
6 признаков действительно хорошей работы

Конечно, для каждого человека критерии «хорошей работы» будут своими. Однако мы попытались собрать 6 универсальных и наиболее значимых признаков...

2017-11-03
Чем не стоит поощрять сотрудников?

Помимо денежных премий и повышения по службе многие компании практикуют поощрение сотрудников всевозможными мелкими бонусами, подарками и нематериальными...

2017-10-30
7 признаков того, что собеседование идет успешно

Провалить собеседование можно абсолютно на любом этапе. Даже если рекрутер уже решил про себя, что нанять нужно именно Вас, еще есть возможность всё испортить...

2017-10-29
Что такое корпоративная культура и как ее создать?

В нашей стране многие предприниматели до сих пор не понимают важность и значимость правильной корпоративной культуры для успеха бизнеса. От нее во многом...

2017-10-26
Что такое справочник сотрудника и зачем он нужен?

Чтобы всякий раз не объяснять новичкам, да и давно работающим сотрудникам о тех или иных аспектах жизни и работы предприятия, во многих компаниях используют так...

Все новости
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.