"Befind & North" - Бифайнд|Украина
| Категория: | Агентства по трудоустройству |
|---|---|
| Специализация: | Трудоустройство за границей :Польша, США, Германия, Чехия, Литва. Образование за границей. Эммиграция. Визы. |
| Год основания: | 1994 |
| Лицензия: | AE637118 |
| Директор: | Рудницкий Константин |
| Адрес: | Украина Киевская обл. Киев Кременчуг, ул. Щорса 76 |
| Телефоны: | 0 (800) 21 23 24, (097) 939 14 31, (066) 273 10 11, (093) 790 14 91 |
| Email: | office@befind.com.ua |
| Web: | http://befind.com.ua/ |
Описание:
Befind & North». Бизнес команда сохранившая принципы и нравственность. Компания «Befind & North» - национальный поставщик услуг в сфере HR(трудоустройство за рубежом), оформления виз, а также студенченский проект «Smart Student» - образование за рубежом. Инициатива создания компании «Befind & North» принадлежит профессионалам в области юриспруденции (Польша) и консалтинга(Англия). Компания «Befind & North» впервые заявила о себе на Европейском рынке в 1994 году (название BARViD — было изменено). Сформировалась как простая, но идейная команда нескольких лидеров с целью улучшения социальной позиции человека и создания благоприятных условия труда и образования в желаемой точке земного шара без каких-либо ограничений. Многолетний опыт в сфере обслуживания, а также количество партнеров и друзей на рынке Европы, выработало понимание и сервис высшего уровня. Команда «Befind & North» разрабатывает и предлагает практичные, рациональные и удобные решения, которые всегда оценивались благодарностью, уважением и лояльностью наших клиентов. Мы остались неизменны. С почтением, Команда «Befind & North» (Бифайнд | Украина) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
| Общая оценка: | |
|---|---|
| Положительных отзывов: |
9 |
| Отрицательных отзывов: |
8 |
| Просмотров этой страницы: |
525 |
Отзывы (18)
Цена успеха, или три вопроса самому себе, на которые нужно ответить
Современный мир – это одна большая гонка, в которой миллиарды участников пытаются обогнать друг друга в стремлении достичь успеха. Но всякий, кто...
6 хитростей рекрутера на собеседовании
Люди, которые долго ищут работу и многократно бывали на собеседовании, достаточно быстро вырабатывают набор заученных фраз, позволяющих создать видимость...
Преимущества и недостатки повременной и сдельной оплаты труда
Как известно, существует две основные формы оплаты труда - сдельная оплата, когда работнику оплачивают количество выпущенных единиц продукции или сделанных...
Адаптация нового сотрудника на предприятии
Одним из важнейших аспектов создания на предприятии благоприятной атмосферы является помощь в адаптации новичков. Ранее мы уже писали о том, как новый сотрудник...
5 вопросов, которые нужно задать рекрутеру
Собеседование по поводу трудоустройства во многом напоминает экзамен, где рекрутер задает Вам вопросы, а Вы стараетесь отвечать «правильно». Однако...
6 признаков действительно хорошей работы
Конечно, для каждого человека критерии «хорошей работы» будут своими. Однако мы попытались собрать 6 универсальных и наиболее значимых признаков...
Чем не стоит поощрять сотрудников?
Помимо денежных премий и повышения по службе многие компании практикуют поощрение сотрудников всевозможными мелкими бонусами, подарками и нематериальными...
7 признаков того, что собеседование идет успешно
Провалить собеседование можно абсолютно на любом этапе. Даже если рекрутер уже решил про себя, что нанять нужно именно Вас, еще есть возможность всё испортить...
Что такое корпоративная культура и как ее создать?
В нашей стране многие предприниматели до сих пор не понимают важность и значимость правильной корпоративной культуры для успеха бизнеса. От нее во многом...
Что такое справочник сотрудника и зачем он нужен?
Чтобы всякий раз не объяснять новичкам, да и давно работающим сотрудникам о тех или иных аспектах жизни и работы предприятия, во многих компаниях используют так...